Zmiany przepisów BHP 2026 wprowadzają istotne nowe wymagania dla pracodawców, szczególnie w obszarze pracy na wysokości. Nowe regulacje obejmują m.in. rusztowania, szkolenia, środki ochrony oraz sposób prowadzenia kontroli, dlatego firmy powinny już teraz przygotować się na nadchodzące obowiązki.

Aktualizacja: 30.12.2025

Zmiany przepisów BHP 2026 – co oznaczają dla pracy na wysokości?

Rok 2026 przynosi istotne zmiany w regulacjach BHP dla pracy na wysokości. Poniżej znajdziesz podsumowanie najważniejszych wymogów: nowa norma PN-EN 1004-1 dla rusztowań jezdnych, wzmocnione uprawnienia PIP, obowiązki pracodawców i pracowników oraz ścieżki dofinansowania ZUS.

Sprawdź nasze szkolenia wysokościowe • Zamów audyt BHP • Skontaktuj się z nami

Spis treści

  1. Podstawy prawne
  2. PN-EN 1004-1 – kluczowe zmiany
  3. Obowiązki pracodawcy
  4. Wymogi dla rusztowań
  5. Obowiązki pracownika
  6. Szkolenia 2026
  7. Środki ochrony indywidualnej (SPIO)
  8. Uprawnienia PIP od 2026 r.
  9. Dofinansowanie ZUS
  10. Checklisty do wdrożenia
  11. FAQ
  12. Kontakt i wsparcie

1. Podstawy prawne pracy na wysokości

Bezpieczeństwo pracy na wysokości wynika z Kodeksu pracy, Rozporządzenia MPiPS z 26.09.1997 r. (ogólne przepisy BHP) oraz Rozporządzenia MI z 12.04.2002 r. (roboty budowlane). Na poziomie UE obowiązuje Dyrektywa 2001/45/WE. Szczególne środki stosujemy już od 2 metrów wysokości.

Więcej interpretacji i przykładów opisujemy regularnie na blogu Safety at Height.

2. PN-EN 1004-1:2021-04 – najważniejsze zmiany dla rusztowań jezdnych

  • Maksymalna odległość między pomostami: 2,25 m (wcześniej dopuszczano nawet 4 m).
  • Pierwszy pomost: do 3,4 m; wyjątek – gdy pierwszy pomost ≤0,6 m, następny może być do 3,4 m.
  • Projektowanie pod bezpieczny montaż/demontaż bez SPIO – wymogi konstrukcyjne.
  • Zakres normy obejmuje także wieże jezdne poniżej 2,5 m.

Nowe zestawy zwykle zawierają więcej elementów (poręcze, stężenia), co zwiększa masę i parcie wiatru, ale potrafi skrócić czas montażu nawet o ok. 45%. Chcesz ocenić zgodność posiadanych wież? Zamów audyt PN-EN 1004-1.

3. Obowiązki pracodawcy

  • Przeprowadzenie i dokumentowanie oceny ryzyka dla prac na wysokości.
  • Planowanie i organizacja zadań przez osoby kompetentne.
  • Priorytet: ochrony zbiorowe (balustrady, platformy) przed SPIO.
  • Regularne przeglądy i serwis sprzętu/instalacji.
  • Zapewnienie szkoleń wysokościowych (teoria + praktyka).

4. Wymogi dla rusztowań – budowa, dostęp, montaż

Obszar Wymóg
Podłoże Stabilne, odwodnione, ze spadkiem odprowadzającym wodę.
Stabilność Zastrzały/kotwy; pełne pomosty z poręczami i krawężnikami.
Oznakowanie Tabliczka: osoba odpowiedzialna, telefon, maks. obciążenia.
Dostęp Wyłącznie drabinkami od strony wewnętrznej; zakaz wejść zewnętrznych.
Montaż Uprawnieni monterzy; zgodnie z dokumentacją producenta/projektem.
Warunki Zakaz prac bez oświetlenia i przy silnym wietrze.
Strefa Strefa niebezpieczna min. 6 m lub pełne osiatkowanie.

5. Obowiązki pracownika

  • Aktualne orzeczenie lekarskie do pracy na wysokości.
  • Ukończone szkolenie wysokościowe i potwierdzenie kwalifikacji.
  • Przestrzeganie instrukcji i zasad bezpiecznego użytkowania rusztowań.
  • Prawidłowe użycie SPIO; utrzymanie porządku na pomostach.

6. Szkolenia i uprawnienia w 2026 r.

Zakres: rozpoznawanie zagrożeń, praktyka SPIO, procedury ratunkowe i pierwsza pomoc, obsługa sprzętu. Rekomendacja: co 2–3 lata lub po zmianach procedur/sprzętu.

Aktualne terminy i programy: Szkolenia wysokościowe Safety at Height.

7. Środki ochrony indywidualnej (SPIO)

Dla prac powyżej 2 m: uprząż bezpieczeństwa, liny (statyczne/dynamiczne), haki, systemy samohamowne. Sprzęt z oznaczeniem CE i regularnymi przeglądami.

8. Wzmocnione uprawnienia PIP od 2026 r.

  • Kontrole zdalne (dokumenty, wideorozmowy).
  • Oględziny stanowisk przez kamerę (live).
  • Kontrola także byłych pracodawców (do roku wstecz).
  • Surowsze kary finansowe za naruszenia przepisów.

Przygotuj firmę: audyt pre-inspekcyjny + szkolenia zespołu.

9. Dofinansowanie ZUS – jak skorzystać

Możliwe wsparcie nawet do 300 000 zł, do 80% kosztów projektu (min. wkład własny 20%). Finansowane m.in.: platformy i podesty robocze, systemy zabezpieczenia przed upadkiem, wyposażenie do pracy na wysokości.

Potrzebujesz przygotowania wniosku? Skontaktuj się z nami.

10. Checklisty do wdrożenia

  • Przegląd wież/rusztowań pod PN-EN 1004-1.
  • Aktualizacja instrukcji stanowiskowych i ocen ryzyka.
  • Plan szkoleń i ćwiczeń ewakuacyjnych.
  • Procedury pogodowe (wiatr/zmrok) + oznakowanie stref niebezpiecznych.
  • Harmonogram przeglądów SPIO (rejestry, CE, terminy).

11. FAQ – najczęstsze pytania

Od jakiej wysokości stosować zabezpieczenia?

Od 2 m wysokości – z pierwszeństwem dla ochron zbiorowych przed SPIO.

Co zmienia PN-EN 1004-1?

Maks. 2,25 m między pomostami, pierwszy pomost do 3,4 m, bezpieczny montaż/demontaż bez SPIO, rozszerzony zakres normy.

Czy PIP może skontrolować mnie zdalnie?

Tak – od 2026 r. możliwe są kontrole online i oględziny przez kamerę.

Jak często szkolić załogę?

Rekomendacja: co 2–3 lata oraz po istotnych zmianach w procedurach lub sprzęcie.

Jakie SPIO są wymagane?

Uprząż, liny, haki, systemy samohamowne – z oznaczeniem CE i regularnymi przeglądami.

Potrzebujesz wdrożenia zmian? Zabezpiecz prace na wysokości z Safety at Height

Pomagamy w audytach, szkoleniach i doborze sprzętu zgodnie z aktualnymi przepisami. Zadzwoń lub napisz – przygotujemy plan wdrożenia i dokumentację.

Skontaktuj się z nami • Zobacz szkolenia • Umów audyt

Tags :